爱因斯坦的老板

• 丶灬小白巫师er

  02-10
  2021年02月10日
• 沈持盈

  03-15
  书中一些观点很有裨益。总而言之，奉行实用主义的管理者，必须在八面玲珑和赤子之心中保持平衡，并且不要让嫉妒之心吞噬理性之脑。
• 三吉儿

  01-12
  被书名吸引，讲了10个领导天才的法则，这类快餐式的书，是后浪最擅长的。1. 镜子不会说谎。2. 不要挡路。3. 闭嘴倾听。4. 将石头翻过来。5. 炼金术胜过化学。6. 不要让过去决定未来。7. 忽略松鼠。8. 协调心灵和头脑。9. 让问题引诱天才。10. 与混乱和平共处。
• 吴焚舟

  01-02
  哇，这本书讲的感觉很有意思，至少是角度很新奇。讲天才和管理天才。感觉我要么从来没是一个天才过，要么不在一个可以发挥我天才的岗位上。。。probably the first one
• 风起兮

  01-15
  这本书应该常读常新，做自我要求，虽然道理还是那些道理，但是读完之后确实是一身冷汗
• Gabriel Guo

  01-29
  给5星是想把这本书顶上去，值得一看有很多有趣的论点
• 张兮兮

  07-20
  这书没搞清重点，到底是要满足读者好奇心，写一下天才的老板是如何管理天才呢？还是要通过天才的老板的管理办法来给普通人借鉴呢？
• 蘋逸

  04-06
  10个领导准则，一些值得理解，一些可以参考
• 丫头有态度

  04-03
  感觉后浪出的书对于我个人越来越看不下去，又是典型的畅销书写法，大概20页纸能说明白的偏偏要长篇大论，塞一堆例子去说明，反倒是弄得特别混乱。 1. 镜子不会说谎。 2. 不要挡路。 3. 闭嘴倾听。 4. 将石头翻过来。 5. 炼金术胜过化学。 6. 不要让过去决定未来。 7. 忽略松鼠。 8. 协调心灵和头脑。 9. 让问题引诱天才。 10. 与混乱和平共处。
• danyboy

  10-24
  通过管理爱因斯坦等大科学家的管理者的故事，来探讨一个话题：怎么管理比上级聪明、睿智、牛逼、智商高、情商高。。。等等的下属。。这个问题，嗯，在这里，似乎。。。