从头开始

• 昂

  02-22
  这是美国版的不忘初心！少年时期的舒尔茨感慨到，因为脆弱无力，所以安分守己，我太能理解他的感受了。这本书介绍了星巴克作为企业公民所秉持的核心价值观是回馈社会，这也是舒尔茨人生的信条，我敬佩这位有宽广胸怀的企业家和慈善家，像他学习。
• 颜木林

  01-27
  主题是星巴克的社会责任感，有点宣传的意思。作者的文笔真的好。
• Wendy天天

  11-05
  一看是星爸爸的自传，毫不犹豫地开始读了，果然没有让我失望。两条线的设定也是蛮有趣的，不过还是对星爸爸的成长经历比较感兴趣，很好奇他是如何有今天的成就的，看完之后也就恍然大悟了。总的来说，这本书还是非常推荐的。
• 埃姆维霹

  04-11
  未来政治家，不仅是商人
• 木木要加油

  01-16
  100%拥有美丽心灵的人，读的时候居然数次湿了眼眶，遇上这样的人老板何其有幸。
• 那不勒斯的格雷

  02-24
  霍华德正视自己原声家庭的缺陷，以此为契机去帮助真正需要帮助的人，身为企业家承担起应负的责任和义务：积极创造就业岗位、解决退役军人问题、解决教育问题、面对种族问题。有背后捅刀子的，也有相同价值观帮忙的。让我看到了一个家庭教育的本质，面对不完美的父母不断学会接受和理解，退休后毅然选择了去为大众做些什么，始终坚持世界终归会更美好。
• schumpeter

  11-09
  一本关于舒尔茨如何利用星巴克第三空间推动和谐社会的自述。
• twopersons

  10-25
  做了很多事情，很多不应该是星巴克做的事情，但又符合他们理念的。
• 求知

  01-03
  星巴克是如何创立起来的，它是如何击败竞争对手的，它的商业模式是什么，如何控制咖啡豆等原材料的成本价格。。。这些通通没有讲！
• fishbird

  08-11
  慈善事业和自己的经历穿插着叙述，能够更好的揭示霍华德这么热衷于慈善事业的原因。原生家庭的影响真的是很大的，西方人很难见到的孝道，却能被霍华德非常好的理解。关于企业的运营和管理并没有多少内容，主要讲的是对员工的人文关怀，在有这样的领导者的企业中工作真的是很幸福的一件事。另外一个比较有趣的事是，比尔盖茨的父亲在危急时刻拯救了霍华德和他的企业，像一个大侠一样，过瘾。
• 千万不要找到我

  12-30
  本来决定新一年打分要严格一些…但这本确实很棒，不是围绕星巴克的咖啡、更多围绕星巴克的行善，很多地方都看哭了，创始人质朴的文笔很美。看到一半想起星巴克最著名的标识。logo、线下店、杯子，三顿半想到了小杯子的创意，也是复制到了星巴克的精髓之一。但星巴克最精髓的地方，是它的品牌来源于其一切的总和，包括对待员工、对待社会的方式。看完也会对美国多些生动的认知。
• 李嘉鹏

  11-24
  没看过作者的前几本书，读起来有些吃力。作者的不炫技，自揭伤口的真实，令我非常佩服。混乱的时间线读起来不是太舒服，以员工为核心的办企业的理念我个人很认同。不违法的企业价值观无对错，他们只是不一样。运营得法，无论你以什么为核心都有立足之地（客户、员工、股东）。
• 晚上吃豆豆

  12-13
  这书咋这么高分的，感觉就是做了啥慈善的集合，一点启发都没有
• 包子乐园

  11-17
  拜访客户结束的路上读完这本大书，我实在太欣赏这个企业家了，算是三本自传中最私密的一本了，不是最感动的，但绝对是写得最真诚的。三点感受：1.企业家的真诚情怀，关心公益，说到做到，牛！2.关心小人物，一个个点，然后结合自己的家经历，点连成线，成为霍华德舒尔茨。3.最好的培训案例或者成功经验分享就是故事，他做书里这些壮举的时候，脑海里绝对不是钱。他好爱老婆啊，钱不是生命的全部，不知道怎么继续下去的时候，从头开始！
• 孙熙霁

  11-06
  比之前的两本书要厚一倍，基本上是霍华德·舒尔茨的前半生。从自己的童年经历，到之后加入星巴克，为星巴克引入拿铁咖啡。再到在老比尔·盖茨的帮助下收购星巴克，并带领星巴克走向成功。最有感触的还是知识改变命运，同时要有不怕输努力拼搏做事的态度。
• 蘇蘇

  11-07
  [20201107/433看过/9.1分] [字数:295千字/阅读时长:7h45m] 4.5星，从「将心注入」和「一路向前」以为霍华德把能说的都说完了，没想到这本书说得更多，其中包括近几年的一些事件和争议。也特别提到中国，虽然中国是第二大市场，但还是觉得霍华德的很多初衷鞭长莫及。看到星巴克所做的努力，霍华德真的很爱祖国，尽作为企业家的「绵薄之力」尽可能地帮助国民，即使参杂复杂的政治因素也尽力而为。童年经历让他深知生活的艰辛、人与人之间的差异，所以他也帮助难民、少数群体、遭受不公平待遇的人，也是对他童年遗憾的弥补与过去的和解。霍华德先生很值得尊敬，成就自己的同时也成就别人，他让星巴克成为星巴克，很荣幸曾经是三百万分之一。
• hibernate

  11-14
  这不是一部关于管理的书，而是一本关于星巴克之父对于公司文化和价值观的建立到传播的历程，某些地方让我想到梅琳达盖茨慈善基金会那本，感染性很强。深刻印象的包括：1.传承。在星巴克建立初期，曾经因为股权问题遭受某个有权利的股东的欺压。这时候作者找到了比尔盖茨的父亲，在知道事情原委之后，坚定得支持了一个年轻人的梦想。而作者在多年之后，为了让更多人就业，重整经济，建立资金帮助中小企业。一代代企业家的传承，就这样延续着，这是一种默契，更是一种社会自发向上的力量。2.价值与文化。星巴克不只是一个咖啡公司，现在更是一个社区的场所，文化的融合，民主的交汇。这种愿景不是在每个创始人身上都具有，甚至能一直坚持初心的。作者身上有着美国长期清教徒的正直关怀忠诚等价值观体现，也把这个价值观用各种方式传递回社会。
• yusen

  10-31
  看到这本书的时候，我还在好奇，星巴克的故事不是在前两本书里已经讲得很详细了吗，这次的主题是什么呢？读完之后才知道这本书体现的是舒尔茨作为企业家和社区成员的另一面，充满了社会职责和人情味。或许这就是最好的品牌建设吧。