为什么精英都有超级人脉
读书评论：
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陈天寀11-15这本书的英文名叫The Start-Up of You，远不是中文名听起来那样俗套。世界喧闹又混乱，传统按部就班的“电扶梯式”职场生涯一去不复返，游戏规则已经改变，明日的世界会更像今日的硅谷一样瞬息万变，混沌无序。面对新的职场环境，作者给出的建议是用自创思维来经营个人职业生涯，保持年轻和敏捷，永远像一个新创企业，随时应对环境的改变。诸如竞争优势、发展计划、资源人脉、机会风险等等要素对于个人和初创企业都有同样重要的意义。当然，作者是领英的创始人，自然他也花了最大的篇幅在人脉这一部分。
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花语语07-23简单易懂。有几个观点很常见但也很有道理。
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MAX维01-18虽然领英退出了国内市场，但我要开始去追领英的创始人即本书作者德霍夫曼的文章了。如何利用人脉圈情报走出职场困境，如何运用ABZ方案应对工作和生活。他忽略了他的天份可能让老板在别人眼中显得微不足道。他忘了注意周到的地位动态没有考虑到其他人的不安全感地位焦虑其自尊他没有和高低层的人讨好关系最后他在这场上付出了惨重，代价丢了工作。
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车了阿01-21有点启发。这套书“为什么精英都xxxx”，看名字很容易让人以为是无聊的成功学读物，但是其实是翻译了国外各类相关领域的书，套进这个壳子里，有几本写得蛮好的。
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东门马铃薯12-17一开始被这个标题所吸引，等回家一看，背后写着成功学就不是很想看了，最近特别反感成功学这种，但里面有一个把所有工作当做创业来做，这个想法还是非常让人耳目一新，自己就是这个岗位的创始人，未来会面临着不确定的资源，变动等，也要随时准备好，承担相应的风险。
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青樹01-05backup plan弱关系22.04.20重读。非常厉害！！！！！！改成五星。诚恳极了，学以致用培养弱关系。慢慢培养。频率。人脉经费。
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Xeon12-22内容扎实，翻译流畅，有不错的实践性，对自己的启发不小
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斯隆09-06作者是硅谷知名投资人，他用创业思维教读者如何经营个人职业生涯：建立特定领域的竞争优势（软资产/价值股/市场需求），制定职业B计划（利用业余时间兼职或转型）和救援方案，重视弱联结的作用（设立人脉基金），积极主动接触人脉圈（聚餐/社团/研讨会），培养获取情报的能力（主动询问/偶然获取）
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Koro Wang08-022022-19 有用的笔记好像记了不少。能力不是第一，与人相处才是
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知行合一10-25在个人简介中，说清楚自己的竞争优势。因为我有（技能、经验、优点），我可以（比同行特定类型的其他专业人士）把（某个专业工作）做得更好。找出三个和你朝着类似方向努力的人，把他们当成标杆。他们与其他人不同的优势是什么？如何达到目前的成就？订阅他们的账号，关心他们的专业发展。认识其他人， 不是基于个人交情，就是基于专业交情。
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空01-24Emmm理论很好，但有些方法有点过时，网络的发展使万物互联，可能一家公司的同事用手机都比当面聊天要多，而且更像是作者为领英打广告
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quarterback01-26非常棒 值得多读几遍
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小飞侠04-11一个人的竞争优势是由三道持续改变的不同力量交互作用而成，包括软硬资产，抱负和价值观，以及市场实际状况。软件资产，包括脑中信息和知识，专业人脉对你的信任，精通的技能，声誉和个人品牌，擅长的事情；硬件资产，包括现金，拥有的股票，实体资产，这些资产可以保证我在没有收入6-12个月情况下，能够专心学习新技能并同时找工作；抱负与价值观，不管世界如何变化，抱负基本不会变，它包含我的核心价值观，比如知识，自主权，金钱和原则；最后，是实际供需状况，不论我觉得自己技能，经验和其它软性资产有多特别，除非它们满足了付费市场的需求，否则都无法为你带来任何优势。以上，大概是这本书带给我最大的收获
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经本正一04-03这是一本好书，但是翻译又给起了了一个俗气的中文名！The Start-Up of You！