人才战略
读书评论：
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有时间呀08-23虽然大部分观点是借鉴，但是能搭建框架做系统的总结还是挺有指导意义的。反思自己，目前也还是在借鉴学习的状态……
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TonyCheungCHN02-06一本工具书（把相关书籍的关键要点根据自己的经验整理集合），有理论，有思路，有方法。需要仔细思考，理解后再行动。
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阿朱08-10这是一本给一号位看的人才战略的书籍，书中主要以人才战略制定落地的理念为主，对于打开人才管理体系建设大门非常有帮助。战略决定组织，组织定义人才！人才战略首先要承接公司战略，并且以战略终局倒推人才布局，在终局思维下关注“人才充足率”“人均效益”、开展战略引领型人才盘点工作；在差异思维下区分“关键人才”和“重要人才”、打造人才管理体系、面向核心竞争力实施4A人才战略；在体系思维下投入时间甄选定级人才、打造创造价值和分配价值的飞轮效应、以学习发展推动人才发展和组织发展；在生态思维下构建差异化和多样化的人才生态、为新业务成功配置领军人才、开展深层学习、发展叛逆人才和蓝军队伍。和房老师的人才九型有异曲同工之妙，推荐一读！
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子燊12-07正在读…以一个自创的思维模型为基础而写的书真的称不上书，看目录大纲好像逻辑严谨，但其中堆彻了很多水字数的东西，导致整体结构零散，此外第三章对于战略的理解太碎片化了，没有整体的认识，缺乏更高的视角。
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去留无意02-18这是近期读过的干货比较多的一本管理类书籍了，适合CEO/CHO/团队管理者阅读，会有很多启发。
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下周六02-14笔试题目要求读的，本来想当hr，结果一下子站到了ceo视角。
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薛呓淞09-15对作者自己的一套理论体系讲述得还是比较清楚，战略人力资源管理体系下的作品，疯狂为hrm背书......
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抹茶慢品03-18三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，一条龙，三条虫的中国名言的思考
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魔若子04-302021年的第51本书。很有启发。
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X12-07书的最后作者言简意赅的对全书内容做了的总结，帮助读者拎主线，这点非常不错。从人才战略的规划思维、差异思维、体系思维、生态思维等概念层面到所对应的行动、落地指南，虽然有知也有行，但就像本书附标所示，作者是站在企业决策者的角度去看待人才战略，所以更多的笔墨还是思维、概念、认知，纵然对管理者或执行者来说，空泛了些，不过换个视角，站在更高的位置去看看人才战略，也是一种收获。
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owlNbee08-25这不是传统上我会喜欢的类型，讲的内容都停于表面，没有深入分析。反而看完书中那么多涉及到其他书的内容，更想找那些书来看了。只能说这书对象不是我这种类型
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猪头11-27作者疫情期间写的书，比较简单和条例清晰，适合复习《孙子兵法》
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Lo10-07后半本直接砍了评分应该会高点。
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牛逼的呆呆02-27前半部分真的很多启发，以及同感；后半部分有点水
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Ark刘洁06-26推荐，讲到了很多人才发展的关键问题。偏重于思想，而不是具体的操作。
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Hippopotamuses11-1353th/2022. 前一半挺好的！后一半突然垮了…
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盛夏绽放03-01借鉴诸子百家的理念，揉到一起也能出来一股自家的学说。
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豆友16657624512-25最大的收获就是：要提前做好人事规划。