抢占注意力

• 物心几月

  09-05
  内容中的理论没有什么新意，多是传播学和心理学的理论；案例挺好的。
• 张繇

  02-28
  看看目录和第一章就阅读百分之八十了
• 芒果果呀

  08-18
  “你说什么不重要，别人听到什么才重要”。今天竞争的本质是如何争夺用户的注意力，随着互联网的发展信息泛滥，如何吸引别人的注意力，则需要你提供的内容是独特的、新奇的或是对受众有用的。人是群居动物，会喜欢享受渴求来自别人的认同、共鸣，满足了其中某一个需求，他们便会愿意付出时间和注意力
• 初九

  10-10
  里面推荐的两本书不错，对于人物塑造很有帮助
• peaceofcici

  07-11
  收获了一些干货，吸引注意力的七个机制，还要配合案例多看多思考！
• 紫雨

  03-19
  干货还是挺多的，里面讲了七个吸引注意力的机制，有些比较鲜明，有案例，有理论基础，但是有些讲的很模糊，感觉是在凑数，值得一读的书
• 黑大仙Ya

  03-12
  注意力的第一阶段是瞬间注意力，这取决于反应、认同和脱颖而出。短期注意力要靠关注和新颖。长期注意力要靠兴趣和相当的熟悉度来培养。
• Soph微

  07-30
  温暖处。暖色调。吸引注意力的七个机制
• Lim Wu

  07-14
  这类相对成体系的「研究性工具书」，还是需要好好重复，并与现实结合才能好好体会啊。
• 江流

  04-24
  已读完，这本书的水平超越了《影响力》，《影响力》可以扔掉了。选题很有意思，读了一章，暂时不能断定书的质量。瞬时注意力，短期注意力，长期注意力。本书探讨了七种注意力机制。如何将短期注意力转化为长期注意力。和《影响力》有些关联但似乎又有些区别。
• 亮叔

  03-25
  赢得顾客的注意力，是所有的商业活动都要达到的目标。《抢占注意力》就是研究注意力的集大成之作。值得我们每一个工作者学习。
• lovelydays

  01-28
  案例和归纳的框架有点启发
• 粒米酒吧

  01-04
  #1#可以说这是一本商业经营领域的书，也可以说这是一本心理学的书。书的正文介绍了七种方法来获取用户的瞬间，短期和长期注意力。这七种方法分别是：1自动的本能反应，2构建关注点，3打破预期，4酬劳机制，5声誉机制，6神秘机制，7认同机制。这七种方法本质上还是利用人类自身的一些特点/弱点。本书强调，要获得长期的注意力，光有上述这些方法还不行，最终是要能给受众创造价值。
• 7

  06-17
  这是网上那些新媒体导师达不到的境界，人家这才是科学的做号方法。
• 荒原兔

  01-05
  读过，最有收益的是区分各种吸引类型，还是外部奖励和外部奖励之间的具体差异，作者一开始也说到最后重点是形成长久的注意力吸引。但是，这虽然是作者强调的重点，但是到了后面就对此语焉不详，而是开始套用许多非常老生常谈的观点来进行论述，包括差异化、认同、酬劳这一类的观点，但这些东西，并不能直接与所谓建构长期注意力挂钩，还是停留在打破短期和长期之间的环节中。
• Rin17

  02-20
  average，仍然是一个貌似自洽MECE的framework，胜在够短不啰嗦，但并不惊艳
• Mckeymew

  03-24
  还行吧…没多少能刺激到我的观点！！案例，令人犯困… 四五页就能说清楚的内容，没必要写成一本书…