指数型组织

读书评论:
  • 凝眉
    04-06
    要有宏大、变革思想的伟大目标(别人帮你+减少内部矛盾一致对外,改变世界:3亿国人读书)+外部:随需招聘员工、社群与大众、算法(Uber运用组织释放数据)、杠杆资产、鼓励参与+内部:用户界面、仪表盘(实时查看大量来自顾客和员工的数据)、实验、自治、社交技术。小企业更容易调整,大企业内部容易绞杀创意。