谁是谷歌想要的人才

• Riesling

  08-18
  智商都被技术宅玩坏了。
• 丑

  04-23
  读了这本书，学会了快速算法和DEAD BEEF，你离谷歌的距离依然像从驻马店到旧金山一样遥远——如果不是更遥远的话。O(∩_∩)O~
• 苏南

  05-16
  升级版脑筋急转弯。即使对标准答案感到厌恶，我也不认同书中的一些面试题目。诚然，我们需要开阔视野、发散思维，思考的过程也好过直接抛出答案，但是刁钻的题目是否可以直观地反应面试者的能力？甚至于要求面试者背熟一些数据，难道面试官都蠢到不知道数据随时随刻在变化的吗？
• no more sorrow

  07-12
  不如说成是益智题目小集锦
• 自娱者小五

  03-18
  其实也无非是借谷歌之名说点新世纪人才必备素质而已，总之我是这么理解的，至于到底什么是新世纪人才呢？也不过是老生常谈，要有创造性，要think outside the box，要周全，要有想象力这种。其实如果是仅仅关注书里所罗列的题目，感觉趣味性还可以的，有几个题目甚至剖析得相当专业，还有拓展问题来着。基本上这本书被我当成了IQ测试集来看，用了几页草稿纸的说~书里有一个例子让我生畏：请草拟一份把灵魂卖给魔鬼的合同。嗯，这个问题才真有谷歌的味道。
• miaowmiaow

  05-11
  读了一点，思维僵化了啊- -
• 舍篱

  06-19
  感谢这本有趣的书，让我窥见我所不知道的数据逻辑推理理工狂的世界。每一道题我都尝试去解，但解出的不足五道。每一道题的解析我都认真去看，但是关于专业的编程、算法和物理类的题，我连解析都看不懂。尽管如此，一场头脑风暴依然让我畅快淋漓。
• Inferno.

  04-03
  50块钱是不是太坑爹了。
• solrex

  07-23
  风格不喜欢，内容有新鲜感，但不认同。
• XDash

  03-24
  如何把自己的灵魂卖给魔鬼这道题，我想大概我能答很好。
• Memento Mori

  05-28
  噱头。因为大部分的面试官也不知道自己到底是在干嘛。
• M. Lions

  05-15
  1. 谷歌文化宣传员 2. 想面试谷歌的不太可能只看这本书，读这本书的人基本上也没怎么想进谷歌 3. 创造力以及思维发散很重要，但作者明显过分突出了 4. 有些地方说的确实很赞
• 晚上吃豆豆

  10-05
  长大了之后看到的少见的脑筋急转弯
• 第五象限

  11-19
  看完收获如下，1、 视野开阔与理论基础兼备。不仅懂得深，而且懂得多。或者说，不仅懂得多，而且懂得深。2、 Geek精神，打破沙锅问到底。3、 抠细节，完美主义者。4、 爱折腾，不买不换不舒服斯基。5、 会吐槽，拿捏文字引经据典、覆雨翻云，节操收放自如。6、 了解二次元、次时代。7、 能用Google，知梯明脸8、相关工作经验丰富。9、社交网络达人。