U型理论（全新升级版）

• 职场咨询 实验

  09-08
  所有跟心灵、觉知相关的书都是比较复杂的，因为涉及对个人思维、个人心灵、个人意志的打破、重构和成长。起码，作者给了他总结和建议的相对完整思路，甚至到如何构建社会创新系统，也确实够大胆！
• cloudie

  10-06
  搭建了一个心理学架构上的思维模型，旨在这个模型来“向正在生成的未来学习”。着重强调了深层次思维和感知的探索，从而更好的挖掘个人、组织的潜力，服务于个人、组织的成长，更多的是“进化”。模型也同样适用于小到单一事件分析、大到政治体系的改革。
• 王小肉

  04-30
  佛法到了组织化社会化及政体探讨
• 小灰灰cindy

  02-14
  u型本身具有启发意义，但实操性不大，可以作为共创会的一个思维涌动潮。
• 梅朵卓玛

  05-06
  从组织管理书里学习个人修行。最近真的是奇特的阅读体验，书里的内容从眼睛进去在头脑里转一圈后有一些沉淀刻到了身体里，将包裹着自己的层层的东西慢慢地掀开揭开。重重又重重的”我“壳呵，一层层地剥。需要重复看，在重复的理解与感知中去剥开自身的桎梏，看到自己之为自己，自己与这个世界的关系。
• RickyZhang

  06-21
  除了晦涩点，不失是一本经典，而且经典似乎大多都晦涩
• BERT

  11-18
  真正的改变是来源于自己的内心
• 萝卜公公

  11-04
  其实也是一种最初why的方式，最初在民德那边看到，后来在美团内训里听到
• 文明生活的过客

  03-20
  具体如何内化感觉没谈到
• Jessie

  07-15
  OD必看书籍，一知半解看完了，后续在工作上尝试应用一下。
• 佳山

  07-03
  近乎于一种仪式、一种宗教
• 卍一文

  06-24
  抽绎与推演、解构与重构、知与行、理解与创造……U由左向下至右是具有方向性的，上下两端的抽象程度也是不同的。
• mydog5252

  11-02
  不知道是翻译的问题，还是作者本身的问题，比较艰涩难懂，对于实操可能帮助不大。
• N

  09-15
  信息量很大的一本书，作者旁征博引，谈了他的U型理论，但是章节间个人感觉不是很紧凑，如果不速读，就会陷入到细节中去。建议速读完全书后，认真把第18章精读一下。此外，本书的作者是个构建模型的达人，书中图表做得很不错，强烈推荐！