认识组织行为:成为高效管理者

读书评论:
  • 大猫的怜悯
    03-31
    理论学术风格,阅读起来没那么生动,但是对于缺乏基础底蕴的读者来说,内容含金量高
  • byron20
    09-12
    这书上的东西绝对是教条而又真实的,基于出版而不得不展开的内容,作者也是想尽办法用隐晦的方式提及。是一本好工具书。
  • 名字是什么
    08-08
    20220808,8分,3小时,一本很好的领导力书,很多关于组织行为,领导力,政治斗争等的问题有充分的思考,值得再读
  • 问道沧海
    08-09
    没有主题,乱七八糟,表面上面面俱到,实际什么也没有讲,太多基础概念解释,好像是写给学生的书,与两位教授身份太不合格了!!!可惜,不知道看了多少次才把它读完!不推荐!
  • BWV八核
    05-31
    kindle ipad 0530
  • 卡门刺客
    07-16
    比较散乱的一本书,感觉是一个培训课程笔记。
  • 脆桃的豆瓣
    02-14
    这本事其实前面几章写的还行,从社交开始就开始水,概念性的东西太多,总在说什么是错的,哪些企业做了哪些事情结论什么是对的
  • 芥末糖
    01-27
    打工人读完也能有不少收获
  • Tom
    03-17
    作者中欧商学院教授,曾任哈佛商业评论中文版创刊主编,知名度很高,但这本书并不值五星,很像是给EMBA班上课的讲义基础上成书的。之所以犹豫一下还是给五星,主要是因为这本书的整体框架和构思,是以实践为导向的,本意可能是想根据EMBA学员日常工作中遇到的问题和场景设置内容,给出解决问题的思路……我猜的。可遗憾的是,效果没达到预期,写着写着就偏学术去了,又不是学术书的套路,就有点四不像。另外还有个问题,就是把高管假设成了“非普通职场人”,少了点人味儿,毕竟职业经理人也是人,不过是高级打工罢了,跟企业家并不是一回事,职业经理人身上也很少有所谓的企业家精神。这本书里给出的许多解决方案,都是把读者假设成了组织机构的坚定捍卫者,与“被管理对象”有点对立味道,这就让普通读者没法代入了,而高管读者估计也懒得看。
  • 微笑小狗
    05-06
    以为是学术书然而…我统称为“说教书”