人性管理
读书评论:
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风尘二侠04-09中国人的为人处事方式不同于其他地区的人.读完这本书,至少可以解决年轻人当下遇到的90%的问题
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如希10-16实用,对于实践具备指导意义,参考性很大。更多还是要个人私下里来体悟。唯一就是内容略浮于表面,如果是要真的揣摩人性,做到合情理,圆通,还是要好好研读中国文化,例如孔子 例如易经 例如道德经。
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一心06-18管理的真谛:悟透人性+把握方圆之道。第一章 洞察人性管理的奥秘人性管理是中国式管理的重要组成部分,也可以说是核心部分。那么,什么是中国式管理?所谓“中国式管理”,说到底,就是中国的管理哲学,即以人为本的人性管理。科学是没有国界的,因而从管理科学的角度来看,无所谓中国式管理,当然也就无所谓美国式、日本式管理。哲学则不同,因为各地具有不同的风土人情,管理必须与当地的风土人情结合在一起才能增强效果。所以,各地区的管理哲学不同。从管理哲学的角度来考虑,谁也不会否定中国式管理哲学的真实性。中国式管理不过是中国式管理哲学中的一种,并由此发展出一套不同于西方的管理解学。第二章 人性管理的重要原则:外圆内方提到中国式管理,实际上我们都是在讲人,这是中国式管理当中一个非常重要的原则——
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香芋卷07-20曾师摸透了人道,书中的例子在职场或是人际交往中屡试不爽,简单有效管用~
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寒露02-15和西方那些书完全不一样,非常适合中国国情、人情
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Lacia08-05非常符合中国人的管理现实,看完发现,老板虽然有问题但我也不完美,需要改进。
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巍巍北洋02-20以前看的公司的远程培训,看完了名家讲坛关于人性管理的视频,意犹未尽啊
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leon11-09很不一样的中国式管理哲学!
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rocky11-08个人觉得不错,争议很大
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斐荔萨Felisa01-31读书笔记之三,又写完1000字,感觉自己编故事能力变强了……
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哆啦酱05-0380%的改变都是不好的。但是剩下的20%的改变却是最重要的。内方外圆乃中国人也。
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Leo____L08-22最近看完了曾仕强教授的《人性管理》和《中国式管理》,两本书其实是殊途同归。讲究用中国人的那种“合理”的方式来处理人际关系,符合孔子所谓讷于言而敏于行,谋定而后动的方式。凡事追求权衡利弊,掌握灰度,做到合理,给足面子才是中国为人处世的核心! 两难——兼顾——合理