人力资源管理

• 十三楼露台盆栽

  2021-10-30
  补在10.26。中规中矩的教材，案例和数据现在看来都有些老了。
• 哦哦哦

  2022-06-06
  花了两个星期才读完，整体而言，是一本可读的专业书。详略得当，人力的六大模块都已涉及，最后关于国际情况和创业公司人力资源的论述也具备一定前瞻性。通读下来，梳理了知识框架。唯一不足的就是，中美的国情还是大不相同，书中论述的种族歧视、工会管理于国内很少见。
• 饮冰室主人

  2017-02-04
  23年重看：首先是基于美国环境，距国内很远；关键是除此之外，结构散乱，琐碎过多，重点模糊，细节不严谨甚至错误，实在不算好。
• 叶乡晨

  2023-09-03
  框架可以 工作后再看有些太基础了
• Eddy

  2022-12-21
  整体逻辑性非常适合初入职场的管理者去系统化学习，就其内容，在历经多年管理实战后来看，略显理想化，而且因其源自美国，所以诸多内容更多是美国人力资源市场的基本现状，国内只能类比自酌。相关人力资源书籍，例如杨三角、任职资格与员工能力管理、盖洛普、TWI等还是要提前阅读，储备技能。
• 庄叔的小跟班儿

  2019-07-18
  2019年第7本。书到用时方恨少，只能临时抱佛脚。要是佛脚抱不到，只能路边去乞讨。【立个flag，抱到佛脚就送自己一个死亡搁浅
• Deric

  2014-10-08
  没有细读，不过整体感觉视野很新。
• we are

  2014-02-27
  从搭构人力资源体系框架来看，受益匪浅。很棒的是，每篇末都有相应的案例支持。
• 象哥

  2018-11-30
  妈呀，我一个做技术的，为什么要来读这个。这么厚，我是怎么翻完的。。。能读完，我就觉得我很厉害了。这个学科内容太多，太复杂。太费劲了。框架理论都在，发展又迅速，各行各业根据不同的特点又发展了不同的分支。别指望谁能教明白，这种学科都是师傅领进门，修行在各人。学校教的总是滞后的，要学点新的还得自己来。还有7.8本人力专项书要读。我觉得读完，我至少可以不是个人力外行了。
• 秋天的老酸奶

  2016-03-01
  薪酬管理和员工招募两章格外有趣。人力资源管理 101 。
• 伊卡洛斯

  2012-12-07
  即使是人力资源资源管理当面进行的一点点改善，都能够带来丰厚的收益。