个性与组织

• 任苗

  2020-07-23
  把成熟个体与正式组织的天然矛盾分析得很透彻，提到以实际情况为导向的领导方式可以最大限度地减少矛盾。助力塑造成功而美好的组织，任重道远！
• 猫桔子

  2021-04-23
  经典永远是经典！希望中信别老弄些华而不实的标题党书了……
• 刚度分配法则

  2019-11-22
  从个体、到组织、再到组织中的个体行为及其他，展开阐述，逻辑分明。常读常新的书。目前是kindle阅读。
• southdeepglass

  2018-07-16
  五十年前的洞察，不愧是大师！
• 康师傅

  2018-12-26
  非常非常好。几位大家的风格各有特色。梅奥情真意切，麦格雷戈热情洋溢，阿吉里斯深邃优雅。
• 小鬼Noble

  2019-05-17
  李育辉老师推荐的，“人格”那一章对我颇有影响力。可惜，读此类书籍，我容易走神，都不知是如何读完的……
• 欲海奇男子

  2018-10-16
  在60年前，肯定是冲击力十足了
• 达尔文x

  2013-03-16
  牛逼哄哄的组织行为学奠基之作。
• 川川

  2022-10-16
  带着强烈的大组织体感来看这本书，收获很大，增进了对现状的体系化理解。
• 蒋诚潇

  2013-06-15
  《组织行为学》的奠基之作。阿吉里斯从个体的性格发展和组织的管理要求之间的冲突出发，搭建了组织行为学研究的框架。全书都能看到作者的人本主义情怀，但是对于如何个体绩效如何形成组织绩效，这本书还是没能给出具体的论证思路。
• 苏霍壹

  2023-09-23
  这个议题不错，完成度一般。引用了弗洛姆，好评。
• 大猫

  2022-07-01
  就是观点有点旧，其他还好，比较系统
• Moron

  2024-02-06
  前几章收获较大，后几章可能因为我没当过领导的原因，感触不多。有点像博士学位论文。知道了一些同事行为的原因。仅靠自我反思来建立自我意识是很难实现的，自我意识是在与他人展开的社会交往(相互影响)的过程中建立起来的。仅靠自己不可能形成“完整”的自我意识，必须要与他人交往。
• 安猪

  2017-08-01
  组织行为学的奠基之作，写于五十多年前，即使在今天仍表现出深刻的洞察力，的确是经典。
• 下雨天出去看太阳

  2014-03-25
  主动性,从依赖到独立,多样的行为模式,兴趣持久和专一,为长远打算,与周围人处于平等甚至支配地位,自觉自制的发展
• momo

  2009-03-25
  当个性遇到组织，一切都不好办了，这本组织行为学的开山之作，值得一看。
• featheryu

  2018-02-02
  翻译不是很喜欢，但不妨碍内容的确很精彩。本书不光从组织角度看员工，也从员工角度看组织。正式组织、非正式组织、个体员工，三者之间的角力，都在书中一一展现。另外，也提到了领导风格对于员工的影响。决对不像传统理论书籍那种“我来告诉你怎么做”，而是告诉你各种组织中实际发生的情况，引起读者的反思、共鸣。