自驱型管理（让你的团队动起来！）

• 间歇读书爱好者

  05-15
  字数不多，内容属于概括类型，突出重点。适合有一定管理经验的人，新手小白的话可能没办法很快速理解。作为手册看看还是挺不错的。
• Lyra

  10-15
  篇幅较短，但框架还是蛮清晰的。
• jenniferlol

  01-14
  理清思路，作为日常管理缺失的补充还是挺好的。简短易读。
• Phoebe

  02-08
  散乱的经验需要快速归笼的时候读这类书最好
• Chengcheng

  05-04
  理论与实践结合，才能够实现真知。管理的实践，还是得需要个体心理学、社会科学的理论基础。(终于还是开始看成功学、管理学、管理技巧的书籍，抵触情绪没那么大，触类旁通、有所收获)
• 水鸟

  08-30
  偶尔听听这类书也是有点收获的。
• 祺祺

  05-05
  找到员工的自我驱动力，让自己有为变成自己无为
• 文兴

  07-06
  管理者和团队成员相互成就，而不是单方面付出，单方面索取回报。
• im王锋

  01-15
  本书几个观点回顾：1、领导力不等于发命令，领导力是管理者自身所渗透的气质，即影响力，每个下属的感知可能有所不同。2、管理者要善于运用规则流程去领导，而非救火队员。3、领导力的核心是让你的下属能够追随你，而追随的前提是成就他人，即成长型驱动
• 兰瑟

  02-15
  提供了清晰的落地思路，可执行