退出、呼吁与忠诚

• יוֹחָנָן

  09-26
  艾希曼给我的印象是一个经济思想史家，然而这本书是讨论在企业或者国家衰退之时，消费者或者公民面对的选择权问题，从根本上来说就是啥时候消费者要退出，啥时候不需要退出，只需要呼吁就可以。写得有点晦涩，尤其附录讨论的还是模型，不过研究的问题还是很有意思。
• 仲苟

  06-20
  和非经济组织内的组织忠诚还是有差别的
• Cheesebagel

  02-16
  一般性，经学家无法跳出古典经济学理论框架看到更多元的影响要素，也不清楚价值与资本的底层关联，观点和论点都有时代局限性。
• 冰湖守夜人

  10-23
  其实我不懂经济学，作为文青的常识让我觉得这个书的翻译很奇怪。但是出于对大经济学的惶恐和对博弈论老师的尊敬，还是给个四星。
• 愚人剪网

  02-11
  作为从自变量入手的跨学科著作，一改主流经济学对于竞争性市场的举双手肯定，想到了衰退带来的新解释以及其社会修复机制，开拓了新的研究领域与范式~~
• dy1030

  09-08
  这本书很简短，但是是一个很典型的学术研究范式。作者关注公司和公共组织的行为研究，模型简洁且说服力强。在前人研究的基础上有自己的创新，附录的内容也很值得一读。
• Ennnnn

  10-07
  被指定烂书做presentation。。。心烦
• 乐水

  09-12
  讨巧在学科交叉，其实讨论的问题并没有什么意思，翻译质量也不怎么好，是那种让人不想看下去的书。
• 无双如意小郎君

  10-21
  当公司效益下降的时候，员工要么就另谋高就(Exit)，要么就以他们认为可行的沟通方式与主管部门协商(Voice).