高情商领导力

• Andy海狮

  09-02
  虽然后半部分枯燥无味，但书中对日常6种领导风格的阐述还是很实用的，特别是洞见型领导、教练型领导、民主型领导和联系型领导。如何在适当场景下针对不同人切换不同领导模式，还需反复修炼。
• 团子

  04-21
  这本书前面讲的还行，后面真的是没什么意思了
• Emily仙人仙境

  08-03
  后半部分读的有点枯燥，没有专注力
• S

  01-14
  按照书里来说，做个好领导太难了…因为全是单方面说领导，而不是双向，其实每个人都是领导与被领导。可作为一定参考，理论偏多。
• 朵朵和二毛

  11-15
  情商中涉及的自我觉察，同情心以及对外部的关注确实很重要。都是智慧这个概念下的一部分。对情绪智商系统做了很系统的分解。情商不是社交而己，而是一个系统的从自我到他人到世界的认知和反应。
• 做一只书虫

  09-05
  也就介绍了一些领导方式的分类，感觉没啥。
• Bruce

  08-14
  以前看卡耐基《人性的优点》的时候也看到过图二发的事例，真的很有自我管理的意识啊，当遇到了棘手的事情，首先想到的事情是用理性思维思考1.这个事情所存在的漏洞；2.这个事情的最坏结果3.想办法去填补；真的很像寓言故事亡羊补牢，可是事实上又有多少人能够遇到了，立刻就用理性思维去想呢？因为以前自己也犯过这种错误，所以觉得愈发强烈
• 瞬.

  12-30
  虽然翻译的实在一般，但是有用，特别是第一章，恍然大悟有些人的问题在哪。另外感激两年前啃完英文原版高效能人士的七个习惯的自己。这本就当阶段性反省回顾吧。
• YAYA

  12-08
  《情商》一书的确具有开创性，但之后所有的著作都将情绪智商拔到一个太高的位置，以至于开始信口雌黄地瞎扯。从哲学-学术-鸡汤-成功学，终于走到了传销
• 夜夜夜猫子

  12-16
  甜哥的书，翻翻。提供分类，但没有实质提高方法orz
• 闪闪的存钱之路

  10-22
  高情商领导力具备条件，自我觉察，自我管理，同情心，社交能力。
• 小雨点扫楼梯

  06-08
  【一句话收获】情绪智商是领导者必须拥有的一种重要特质。【个人阅读收获】★领导者必备特质：自我觉察、自我管理、同情心、社交技能。★领导风格中权威型、教练型、联系型、民主型比较能适合管理员工。★领导者的三重焦点：对内：观照自我、对他人:关怀别人；对外部要放眼世界，要平衡使用。
• 谁

  02-27
  果然是什么年龄段看什么书 作为公司小兵的自己 云里雾里的看了一本 与领导力相关的书，不知所云
• 三碗滚儿

  08-12
  翻译实在是……不知所云。