心理资本

心理资本
内容简介:

《心理资本》内容简介:在世纪之交,新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野,心理学家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”,而开始考虑如何才能让人达到最佳状态特,怎样培养和充分开发人的潜能。管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步,创造性地将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域,并进一步提出“心理资本”这一概念,旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、乐观和韧性为核心的心理资本,这是在当今工作场所中,能被测量、开发和有效管理,进而能提升绩效的能力。


路桑斯:博士,国际著名管理学家,美国内布拉斯加州大学(University of Nebraska)的杰出教授,盖洛普(Gallup)公司首席科学家。曾担任美国管理学会(National Academy of Management)主席,1997年荣获美国管理学会杰出教育家大奖,2000年入选美国管理学会名人廊,在美国管理学会的核心期刊上发表学术论文数量位居前5名。目前担任三本著名期刊的主编,包括《世界商业》(Journal of World Business),《组织动力学》(Organizational Dynamics),《领导力和组织研究》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《组织行为学》(Organizational Behavior,第10版),《国际管理》(Intern...

作者简介:
下载地址:
下载心理资本
标签:
文章链接:https://www.dushupai.com/book-content-47686.html(转载时请注明本文出处及文章链接)
读书评论: 更多
  • 熊脑脑
    02-18
    在读,翻译不行。积极取向的心理能力,和促进组织绩效的行为,之间正相关性高的4个因素。最近作者还发表了正念和心理资本的关系,很想引入到工作的项目里去
  • 05-02
    这本书已经快被我翻烂了。如果不是因为论文我绝对不会看这个。说实话写的真的很无聊很无聊很无聊。很多东西都是生搬硬套。本来心理资本是个很值得深挖的课题,被路桑斯这么一写,得,完蛋了。
  • 云水之遥
    09-15
    就介绍了几个概念..
猜你喜欢: