野蛮生存

野蛮生存
内容简介:
本书精选扎克伯格、稻盛和夫、马云、刘强东、任正非、俞敏洪等全球商界大佬的经营案例,在分析总结这些企业家的成败得失的过程中,清晰呈现了现代商业社会下,成功者们共循的商道铁律。
作者简介:
李凯旋
下载地址:
下载野蛮生存
标签:
文章链接:https://www.dushupai.com/book-content-5579.html(转载时请注明本文出处及文章链接)
读书评论: 更多
  • greatabel
    10-04
    创业是人性的需求,同时又违反人性:每个人都想掌控自己的命运、时间,获得自由、一种真实的人生体验而不是浑浑噩噩的生存,对于大部分平民阶层面临:创业/大企业爬梯子/仕途……,然后创业是其中最没有硬门槛(成功率另当别论)。但创业需要的独立特行、看不到尽头的等待、和不确定性为伴、长期的高度专注、主动又勤奋的劳作又与人的天性中的惰性的部分相抵触。我觉得可以把创业过程理解穿越龙卷风:大部分人不知道被卷到哪里,而幸运的穿过风暴的那个人再也不是当初那个人了,他已经被这个过程锻造了,否则他无法穿越。这本书有些章节采访还不错
  • 未见青山老
    05-19
    Chapter1:阶段性专注、“在企业快速发展的过程中,资金成本,发展速度极限,市场规模,单位效益这四者之间存在着一个最佳平衡点。”"Professionalism”是我所欠缺的华为的EMT方式很有意思Chapter2:读完这一章一天后,热搜左晖去世了。“他们这一代人的宿命,可能注定了只能做一下格调不是那么高的事情,青史留名一说实在太过遥远。”蛋壳的事件,现在我也没具体了解过,但看了他“真房源”“高贵的平民”,用自己的专业获得自己的尊严,那么一个热血与于“送盒饭“事业的企业家……还是令人唏嘘。
  • Tangjx
    12-15
    能够长久发展是衡量一个优秀的团队的重要指标,而一个团队能够长久发展的核心在于多方合作与制约。从优秀的个体到优秀的团队,是放下自我的过程。
猜你喜欢: