管理研究量表手册

管理研究量表手册
内容简介:

在管理学研究中,量表是数据收集过程中经常采用的一种重要工具。《管理研究量表手册》系统收录了近年来国内*管理学期刊上发表的量表。这些量表具有以下特点:

◆ 科学性。所有量表均来自国内权威组织行为学、人力资源管理学术期刊,其信度、效度已经经过严格的检验,保证了量表的科学性。

◆ 前沿性。以2005—2015年修订、开发的量表为主,反映了组织行为学与人力资源管理的前沿主题。

◆ 本土性。所有量表均在国内开发或修订,且采用国内数据对其信度、效度进行过检验。

◆ 完整性。每个量表都包括简介、信度与效度、完整的量表、计分方法、量表出处与参考文献等,信息完整,方便读者使用。

希望《管理研究量表手册》的出版,有助于国内学者共同推动和规范国内研究量表的开发与修订,进一步提升国内管理学实证研究的水平。

李超平,管理心理学博士,中国人民大学公共管理学院人力资源管理与组织行为学教授,博士生导师,人才选拔与评价研究中心主任。国际高级人力资源管理师IPMA—CP认证专家。主讲组织行为学、招聘与测评、人力资源管理、管理学、管理科学研究方法等课程。主要研究方向为企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才测评与选拔、领导理论与领导力提升。先后主持国家自然科学基金3项,参与多项国家自然科学基金委、中共中央组织部、国家公务员局等部委的横向研究项目。在Journal of Business Research、European Journal of Personality、Work and Stress、Human Resource Management、Management and Organization Review、《心理学报》、《管理世界》、...

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读书评论: 更多
  • 01-16
    王桢导师的书,管理实证研究必备宝典,所选用的量表质量都很高,翻译精准,对出处、结构等介绍详尽,种类齐全,具有一定的前沿性,书的质量也非常棒,强推
  • 随遇而安
    01-27
    特别实用,对我的研究设计大有裨益,未来也会是常被拿出来看看的工具书。
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