权力：为什么只为某些人所拥有epub,mobi,azw3格式电子书下载，作者：[美]?杰弗瑞·菲佛?（Jeffrey Pfeffer）著 -读书派

斯坦福大学组织行为学教授集30多年经验之大成，清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授郑晓明专文推荐，惊世骇俗的颠覆之作，启迪读者如何更加有效的运用权力。

在你获取权力的道路上，有三大障碍：相信这个世界是公正的，相信现有的领导力知识和成功人士的说教，而第三大障碍，就是你自己。在书中，作者为你破除偶像和传统的神话，让你了解到关系才是永恒的王道。

《权力：为什么只为某些人所拥有》将颠覆你对权力的认知，是一本让你在强权社会中获得一席之地的生存指南，为你指明通往权力和事业成功的道路。

杰弗瑞·菲佛（Jeffrey Pfeffer），斯坦福大学组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊大学、加州大学伯克利分校教学。《财富》网站专栏作家，曾任Audible Magic公司和索诺声（SonoSite）公司董事、《商业2.0》《中欧商业评论》（中国）杂志专栏作家。

曾在全世界39个国家做过演讲，在28个国家开办过高管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。

《权力》《权力进化论》《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》《管理权力》《知行差距》等著作的作者。

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照着做和不照着做，成功的几率都是50%

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在越来越复杂的、相互依存的工作环境中，要完成任务，就必须掌握权力和影响力技能。你需要关心的是你自己，使用一切手段来关心自己。所以，你无须担心建立权力之路的过程会影响你的老板，因为他可能并不关心你。无论是你的同事还是合伙人，他们想到的都无疑是你对他们的用处，在你没有用的时候，如果他们能够设法让你消失，那么你就会消失。

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组织行为学专家颠覆人们对权力的习惯认知之作。世界本就不公平，等级结构在人类社会，甚至动物世界中无处不在。权力是等不来的，必须靠争取。马基雅维利在《君主论》中说：“虽然让人们既害怕你又喜欢你，是一种很理想的状况，但当你必须二选一时，如果想获得和保持权力，就应该让人们害怕你。”职业生涯的最终，所有人都会谢幕，都会失去权力。既然天下没有不散的筵席，那么最好在聚会结束之前有尊严地离开。

权力：为什么只为某些人所拥有

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