跟任何人都合得来

跟任何人都合得来
内容简介:

职场上到底什么能力最重要——

为什么你天天加班、努力工作,却依旧得不到老板的认可?

你是否深处“险境”而全然不知——

为什么差不多的学识背景、一样的起点,你还在原地踏步,别人却混的风生水起?

……

很多事看似不公平,实际却是明码标价,抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心,其实是因为你的职场沟通出了问题!90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车,提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境,9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法,提升你的职场综合实力,成为职场达人。


[美]罗伯特•萨顿(Robert I. Sutton)

罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士,斯坦福大学管理学教授,著名设计公司IDEO的常任董事,同时为世界500强集企业提供咨询服务。

罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名,常常提出“离经叛道”的观点,引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”,本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。

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读书评论: 更多
  • neon moon
    10-03
    被书名骗了,其实是职场自救指南
  • 小黄豆
    04-15
    就是我本人就是书的另一个对象asshold,我不得不承认我会把本属于我的压力传导给下属,我告诉自己我是在训练他们,让他们跟我一样。这样潜台词就是:1)他们现在不如我;2)事情做不好都是他们的错。这事我要反思。我也许没有书里那些asshold那么过分,但是我应该确实也给别人带来了一些心理上的压力和伤害。
  • 叽里咕噜
    01-28
    很普通的一半是 可以不读
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