OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器

OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器
内容简介:
内在动机驱动,而非绩效考核驱动
作者简介:
保罗・尼文
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读书评论: 更多
  • 美莓莓就是我
    07-23
    读了一本类似的 豆瓣都找不到,感觉一页能说清的东西花了60页
  • pacinoson
    11-27
    如果有实战再来读其实还不错。
  • Hugh Wong
    09-11
    感觉还是需要公司/组织的最高层自己先有这样的理念和技能,且招募到文化和精神层面合适的员工,才比较好推进人才赋能。
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