關於工作的9大謊言

關於工作的9大謊言
内容简介:

★《金融時報》商業類選書|《彭博商業周刊》選書

★《企業》雜誌評選為2019年必讀的10本商管書籍之一

★《商業內幕》評選為2019年人人必讀的14本商管書籍之一

★《華盛頓郵報》評選為2019年最值得觀察的10本領導力主題書籍之一

★美國人力資源管理協會評選為最推薦給人資經理的10本商業新書之一

★華頓商學院教授暨暢銷書作家亞當.格蘭特(Adam Grant)在領英評選為2019年最值得閱讀的19本領導力主題新書之一

你渴求反饋意見

組織文化是組織成功之鑰

策略規劃是必要

你的能力應當被評量,你的弱點應該要改善

卓越領導具有固定特質

這些聽起來像是現今工作生活的基本事實,其實全部都是謊言。

《發現我的天才》暢銷書作者馬克斯.巴金漢和思科系統領導力與團隊智慧資深副總艾希利.古德,在這本深具啟發性的著作中告訴我們,職場上有9大謊言,它們是遭到曲解、不完善的假設,是錯誤的思想,很容易導致職場機能障礙、員工氣餒,最終導致工作場所黯淡,團隊無法達到高績效。

這9大謊言包括:

#人們在意他們為哪家公司工作

#最佳計畫致勝

#第一流的公司把目標層層下達

#最優秀的人才是通才

#人們具有潛力

#人們需要反饋,愈多愈好

有些直覺聽來違背常理,甚至你正在這樣做。

打破9大謊言,妥善掌握團隊能力和凝聚力,聚焦為人員提供即時、可靠的情報,致力於協助夥伴找到工作的目的與意義感,並且適切關注同事,這些才能夠有效幫助工作與人員的運作。

你知道你很棒,我們也是。

但你的職場可能不知道,所以我們一起動手來修正問題。

聰明如你,豈能輕易被謊言擺布?

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读书评论: 更多
  • 且耐清贫读我书
    11-02
    去哪个团队大于哪个公司,再认同不过。天下乌鸦一般黑,找个舒服的环境最重要
  • 7
    01-28
    特长:特别热爱,而不是特别擅长。
  • Eita_
    11-06
    从脉脉内容总监的电台中了解的这本书,算是近年来最贴近真实职场环境的人资读物了,但即使有飞书这类先进企业管理工具的加成,大部分公司还是不懂如何管理团队,就像买了就等于用了,用了就等于会了,最后还是沦为打卡和绩效考核工具。
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