自驱型管理（让你的团队动起来！）
内容简介：
没有带团队的时候，你可能感受不到带团队的压力。一旦开始带团队，你会发现各种各样的问题：如何找到合适的人，搭建一个优秀的团队？下属总出问题，要不要替他们“扛雷”？平级之间的矛盾，怎么有效化解？招人难，留人、裁人也难，如何高情商劝退？ 无论是大团队还是小团队，刚刚晋升的那些初级、中级管理者，几乎都会遇到以上问题。 带团队到底什么更重要？其实是业绩！如果团队内部的问题解决不好，必定影响凝聚力，必然影响团队的业绩。 那么，如何带团队并有效解决以上问题，实现团队业绩目标呢？ 在这《自驱型管理（让你的团队动起来！）》中，团队管理专家徐国允老师将自己12年的一线团队管理经验倾囊相授，运用管理五力模型，教你抓准带团队的关节点，激发团队成员的自驱力，让团队绩效翻倍。 如果你想要打造一支优秀的团队，或者在带团队的过程中遇到了困难，那么，在《自驱型管理（让你的团队动起来！）》中，你都能找到合适的解决方案。
成人职业教育品牌蜂鸟小课创始人、CEO，前人人车、贝壳金服、独角兽公司副总裁，腾讯公司特邀职场生涯规划专家。从月薪3000的北漂分析师快速晋升到网易品牌栏目负责人，从58同城的产品经理到人人车的副总裁，从贝壳金服的副总裁到创业公司创始人，徐国允将自己多年的职场管理经验汇集成这《自驱型管理（让你的团队动起来！）》，希望帮助那些受困于管理难题的人突破瓶颈，成为卓越的管理者。
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im王锋01-15本书几个观点回顾：1、领导力不等于发命令，领导力是管理者自身所渗透的气质，即影响力，每个下属的感知可能有所不同。2、管理者要善于运用规则流程去领导，而非救火队员。3、领导力的核心是让你的下属能够追随你，而追随的前提是成就他人，即成长型驱动
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文兴07-06管理者和团队成员相互成就，而不是单方面付出，单方面索取回报。
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