华为人才管理之道
- 书名：华为人才管理之道
- 作者： 陈雨点
- 格式：PDF
- 时间：2024-07-16
- 评分：
- ISBN：9787115535283
内容简介：
华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。
任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”
华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。
这《华为人才管理之道》系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。
陈雨点
任职华为14年，历任华为集团人力资源总裁助理、华为资深人力资源专家、组织变革项目推行总监、海外国家市场拓展总监/公关事务总监，具有丰富的业务管理和人力资源管理经验。
在华为14年的工作经历中，先后在集团总部和多个代表处及多个部门任职，参与华为海外市场拓展，具有专业的组织变革运营经验。
作者简介：
下载地址：
标签：
文章链接：https://www.dushupai.com/book-content-45873.html(转载时请注明本文出处及文章链接)
最新评论：
更多
-
影子亨利09-04HR这个行业的学习教材，很多不是枯燥就是空话连片不落地，华为系的相对来说还比较落地和干货的，这本书里尤其在应用模型方面，对HR专业和管理视野提升算有很大帮助。
-
啸谷11-11把华为人才管理的核心全部都囊括进去了，但是感觉条理性不够好，同一内容在不同章节反复出现，整本书好像缺少主线。
-
树洞时间01-02把华为人才管理的理念介绍得较为清晰。可以一翻，了解优秀企业是怎么做的。至于如何向标杆企业看齐，那真是路漫漫而修远兮了……
猜你喜欢：
-
2024-06-244 -
2024-06-245 -
2024-06-243 -
2024-06-241 -
2024-06-241 -
2024-06-241 -
2024-06-241 -
2024-06-242